На Урале увеличилось количество вакансий с зарплатой свыше 200 тысяч рублей

В последнее время на урале заметно увеличилось количество вакансий, предлагающих зарплату выше 200 тысяч рублей. Основная часть этих предложений ориентирована на соискателей рабочих профессий с опытом работы.

Согласно данным HeadHunter, в мае и июне текущего года в Свердловской области работодатели разместили около восьми тысяч вакансий с такой зарплатой, в Челябинской области — четыре тысячи, в Пермском крае — 2700, а в Курганской области — 800. Большинство из этих предложений предполагают вахтовый график, около 20% — полную занятость, а некоторые вакансии могут быть частичными.

Наиболее активно такие высокооплачиваемые вакансии предлагают компании из строительной, девелоперской и проектной сфер, а также из розничной торговли. Также работодатели заинтересованы в найме специалистов из логистики и предприятий, предоставляющих бизнес-услуги.

Среди соискателей, которые могут претендовать на такие должности, преобладают рабочие профессии, включая сварщиков, бетонщиков, каменщиков, электромонтажников и водителей. В числе востребованных также менеджеры по продажам и взаимодействию с клиентами.

Образование не является обязательным требованием для большинства таких вакансий: 80% работодателей не требуют диплома или не считают его критически важным. Только 18% высокооплачиваемых вакансий требуют высшее образование, а 2% — среднее профессиональное.

Основное внимание работодатели уделяют опыту работы. Большинство вакансий с окладом от 200 тысяч рублей требуют профессионального опыта: 54% предполагают срок до трех лет, 22% — до шести, а 3% — более шести лет. При этом 20% предложений доступны даже для начинающих специалистов.

Эксперты отмечают, что рост числа высокооплачиваемых вакансий отражает общую тенденцию увеличения зарплат. В частности, за год зарплаты для руководителей разработки возросли на 121%, для сварщиков — на 109%, а для кладовщиков и приемщиков товаров — на 107%.

Директор по исследованиям рекрутинговой компании Мария Игнатова сообщила, что многие компании начали активнее повышать зарплаты для кандидатов без опыта, что указывает на их желание привлечь молодых специалистов, сохраняя при этом высокий спрос на опытных работников. Высокие зарплаты по-прежнему предлагаются специалистам со стажем более шести лет, медианная зарплата для которых в уральских регионах превышает 100 тысяч рублей.

Наблюдается и тенденция повышения зарплат преимущественно для сотрудников с полной занятостью, при этом наиболее высокие предложения по-прежнему связаны с вахтовым методом работы.