В Санкт-Петербурге предложено более 40 тысяч вакансий в различных отраслях

В Санкт-Петербурге к началу осени на портале "Работа России" было представлено более 40 тысяч вакансий. Это стало возможным благодаря инициативам нацпроекта "Кадры", о чем информировал городской центр занятости населения.

При этом около 68% из всех предложений были размещены с помощью службы занятости города. Сезонные факторы также оказали влияние на спрос по некоторым специальностям: в августе и сентябре наблюдается рост потребности в учителях, преподавателях и воспитателях детских садов, что связано с началом нового учебного года и кадровыми изменениями.

За год общий дефицит кадров в образовании сократился на 24,4%, снизившись с 3792 до 2867 вакансий. Средняя зарплата в этой сфере увеличилась на 10,8%. Особенно заметным стал рост числа вакансий для воспитателей, который увеличился на 31% — с 663 до 871.

Спрос на специалистов в таких ключевых отраслях, как промышленность, информационные технологии, образование, транспорт, логистика и сфера услуг, остается высоким. В числе востребованных профессий — швеи, монтажники, водители, инженеры, педагоги и IT-специалисты, где работодатели предлагают как несколько сотен, так и более 3000 вакансий.

Наиболее заметный рост наблюдается в здравоохранении: количество вакансий для медицинских сестер увеличилось с 978 в начале года до 1685 к августу, для врачей — с 702 до 1525, а для фельдшеров и рентгенлаборантов — с 53 до 233. В то же время средние зарплатные предложения для этих профессий возросли на 10−15%.

Нацпроект "Кадры" направлен на качественную подготовку специалистов в соответствии с потребностями работодателей и предполагает координацию работы образовательных учреждений и компаний. К 2029 году планируется обновить сеть службы занятости, открыв новые кадровые центры "Работа России", где работникам будет предоставлена адресная поддержка, а соискателям помогут в поиске работы и обновлении профессиональных навыков.