В России разрабатывают единую систему оплаты труда медиков к 2027 году

В России на конец 2026 года намечено создание единой системы оплаты труда для медицинских работников. Эта инициатива направлена на уменьшение различий в заработной плате медиков в разных регионах страны, как сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников.

Согласно планируемым правилам, минимальная доля оклада в зарплате, не включая компенсационные выплаты, должна составлять не менее 50%, тогда как стимулирующие выплаты не будут превышать оставшиеся 50%. Переход на новую систему предполагается начать в 2027 году, и специалисты трудятся над едиными принципами оплаты труда медиков на протяжении нескольких лет. Ранее реализация этой идеи была отложена, поскольку во время пандемии акцент был сделан на увеличение стимулирующих выплат для медицинского персонала.

Предложение о минимальной доле оклада уже включено в единые рекомендации по оплате труда для работников государственных и муниципальных учреждений, действующих в 2026 году. Согласно документу, оклад должен составлять не менее 50% от общей зарплаты медицинских работников, исключая компенсационные выплаты.

На основании данных Росстата, средняя начисленная заработная плата работников российских организаций в июне 2026 года составила 114 743 рубля, что на 9,6% больше по сравнению с предыдущим годом. Минэкономразвития также оценило рост реальных доходов, учитывая инфляцию, которая привела к увеличению реальной зарплаты на 3,4%.