В Госдуме предложили предоставить матерям дошкольников право на удалённую работу
Заместитель председателя комитета Госдумы Каплан Панеш выступил с инициативой о закреплении права на удалённую работу для матерей с детьми до семи лет.
Каплан Панеш, заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам, предложил законодательно установить за женщинами, имеющими детей дошкольного возраста, право на дистанционную работу не менее двух-трех дней в неделю.
Он отметил, что многие работодатели не идут навстречу матерям с маленькими детьми, что требует законодательного регулирования. В Госдуме уже рассматриваются инициативы, направленные на предоставление родителям, одиноким матерям и семьям с детьми-инвалидами права на гибкий график или удалённую работу, однако отсутствует отдельное внимание к женщинам с детьми до семи лет, для которых такая возможность особенно важна.
По словам Панеша, современные технологии позволяют работать удаленно в различных сферах, от бухгалтерии до образования. Однако работодатели часто отказывают в переходе на удалённый формат или предлагают его только в случае болезни ребенка, не рассматривая это как постоянное решение. Удалённая работа позволяет матерям избегать затрат времени на дорогу в офис, что дает им возможность проводить больше времени с детьми, сохраняя при этом свои профессиональные навыки и зарплату.
Панеш подчеркнул, что работодатели получают лояльных сотрудников, которые не покидают трудовую деятельность из-за декрета и сохраняют квалификацию. Он предложил внести изменения в Трудовой кодекс, которые обязывали бы работодателей переводить женщин с детьми до семи лет на удалённый режим работы по их письменному заявлению, если это возможно по характеру профессии. Минимальная гарантия должна составлять не менее двух дней удалённой работы в неделю.
Депутат также отметил, что необходимо запретить работодателям снижать зарплату или изменять условия труда в связи с переходом на удалёнку. Он предложил установить требования к работодателям по срокам рассмотрения заявлений и предоставлению обоснований в случае отказа, чтобы обеспечить справедливое отношение к матерям с детьми. Панеш подчеркнул, что возможность работать удаленно несколько раз в неделю — это разумное и своевременное решение.
По материалам: news.mail.ru