Увольнения из-за ИИ в компаниях, похоже, достигли своего предела

В последние годы компании активно внедряли искусственный интеллект, что часто приводило к сокращениям сотрудников с целью повышения эффективности. Этот процесс стал заметен после массовых увольнений в период пандемии, когда многие фирмы уменьшали штат из-за избыточного найма. Однако, похоже, что эта волна увольнений сейчас заканчивается.

Согласно данным, предоставленным Федеральным резервным банком Нью-Йорка, в последние полгода лишь 4% компаний, использующих ИИ, сообщили о сокращениях. В то же время, за весь 2025 год и начало 2026 года не было зарегистрировано ни одного увольнения в производственном секторе, связанного с внедрением ИИ. Более того, около 13% компаний в сфере услуг отметили, что использование ИИ способствовало увеличению числа сотрудников, необходимых для реализации и поддержки этих технологий.

По данным исследования, искусственный интеллект не так активно заменяет работников, как предполагалось ранее. Более трети компаний в сфере услуг продолжают сохранять штат, а более 20% производственных организаций обучают своих сотрудников, чтобы те могли повысить свою продуктивность с помощью ИИ. В документе отмечается, что современные работники чаще проходят переобучение, чем теряют свои позиции.

Тем не менее, есть и негативные аспекты: 15% компаний в сфере услуг признались, что из-за внедрения ИИ они начали нанимать меньше людей, что выше показателя в 12% год назад. Хотя нельзя утверждать, что массовые увольнения окончательно прекратились, данные показывают, что чаще происходит перераспределение кадров, а не их резкое сокращение, с акцентом на найм и переобучение.