Уволенные разработчики создали ИИ-систему для управления компанией

Группа инженеров, лишившихся рабочих мест в результате внедрения технологий искусственного интеллекта, разработала систему под названием OpenExecutive. Эта открытая платформа выполняет функции генерального директора и других руководителей, что позволяет потенциально заменить их. Авторы проекта не раскрывают имя своего бывшего работодателя, подчеркивая, что их инициатива не является местью, а скорее сатирой на распространение ИИ в крупных компаниях.

OpenExecutive включает в себя ИИ-руководителя, который поддерживается командой из восьми специализированных агентов. Виртуальная команда охватывает все ключевые позиции, такие как директор по стратегии, директор по операциям и юрисконсульт. Система способна анализировать документы компании, запоминать предыдущие решения и предлагать дальнейшие действия.

По умолчанию платформа использует модели ИИ от Anthropic и функционирует как оперативный групповой чат для высшего руководства. OpenExecutive распространяется под лицензией Apache 2.0, что позволяет пользователям модифицировать и разрабатывать на его основе коммерческие продукты.

Руководитель, использующий OpenExecutive, может обрабатывать информацию, разрабатывать сценарии и создавать документы. Создатели уверены, что ИИ способен выполнять эти задачи, что делает проект одновременно продуктом и сатирой на текущие тенденции в области ИИ. Тем не менее, стоит отметить, что OpenExecutive служит лишь советником, и окончательные решения должны принимать люди.

Инициатива разработчиков поднимает важный вопрос о различиях в оценке работы программистов и руководителей. В то время как программистов оценивают по результатам, руководителей чаще судят по личным качествам и принятым решениям. OpenExecutive не заменит генеральных директоров в ближайшем будущем, однако демонстрирует, как риторика об ИИ может повлиять на восприятие их работы. Эксперимент показывает, что как только компании начинают оценивать задачи с помощью ИИ, работа руководителей также становится объектом для аналогичной оценки.