Сотрудники Meta✴ остановили план Цукерберга по замене 60% персонала ИИ-агентами
Руководство Meta✴ отложило планы по замене 60% сотрудников ИИ-агентами после массового недовольства работников. В результате только 10% сотрудников были уволены, и компания пересмотрела свою стратегию.
В январе 2026 года Meta✴ анонсировала масштабный проект под названием Project OT (Трансформация организации), который предполагал сокращение штата компании на 60% за счет внедрения ИИ. Бунт сотрудников, которые опасались за свои рабочие места, заставил руководство отменить эти планы за несколько часов до начала увольнений.
Планировалось провести сокращение в два этапа, включая увольнение сотрудников, которых Meta✴ считала неэффективными. Однако протесты работников и сомнения инвесторов в эффективности ИИ-решений привели к тому, что 20 мая была осуществлена только первая волна сокращений, составившая около 10% от общего числа сотрудников. После этого Meta✴ объявила, что не намерена увольнять 60% своего персонала.
Представители компании заявили, что в рамках реструктуризации проводились сценарные упражнения для оценки потенциального влияния сокращений и перераспределения сотрудников. В результате сотрудники были переведены на новые приоритетные позиции в недавно созданные команды. Тем не менее, внедрение ИИ-агентов не дало ожидаемых результатов, что также привело к увеличению числа технических проблем и инцидентов безопасности.
Под давлением сотрудников и инвесторов Марк Цукерберг изменил курс действий. Он отменил запланированную вторую волну сокращений, однако после первой волны уволил 10% работников. В своих заявлениях Цукерберг пообещал, что больше общекорпоративных сокращений не будет, и выразил желание повысить стабильность для оставшихся сотрудников. Для поднятия морального духа были предприняты меры по улучшению условий работы и увеличению льгот для персонала.
В начале июля Цукерберг признал, что сроки реорганизации были неудачно рассчитаны и технологии ИИ не развивались так быстро, как ожидалось. Он также запустил PR-кампанию, направленную на улучшение имиджа Meta✴ как компании, ориентированной на людей. Несмотря на это, внутренние документы продолжают указывать на возможные сокращения в будущем, что вызывает беспокойство среди сотрудников.
По материалам: 3dnews.ru
