Изменения в правилах отзыва работников из отпуска вступают в силу с 1 сентября

С 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения, позволяющие работодателям приостанавливать ежегодный отпуск для сотрудников, работающих в опасных или вредных условиях труда. Однако это возможно только в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, направленных на предотвращение катастроф или устранение последствий производственных аварий. Об этом сообщила Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, в разговоре с ТАСС.

По словам Подольской, для отзыва работника необходимо не просто наличие чрезвычайной ситуации, но и обоснование необходимости его присутствия на основе его должностных обязанностей.

С целью защиты прав трудящихся сохраняются определённые гарантии: отзыв из отпуска может происходить лишь с письменного согласия работника, а оплата за труд в это время будет составлять не менее двойного размера. Неиспользованная часть отпуска будет доступна для получения в удобное для работника время в текущем году или может быть присоединена к отпуску следующего года.

Ранее, 12 августа, в Госдуме уже сообщали о новых правилах, касающихся отпусков для работников на вредных производствах.