Госдума одобрила соглашение с Индией о временной трудовой деятельности

Государственная Дума Российской Федерации приняла ратификацию межгосударственного соглашения с Индией, подписанного в декабре 2025 года, которое регулирует временную трудовую деятельность граждан двух стран на территориях друг друга. Это соглашение распространяется как на россиян, работающих в Индии, так и на индийцев, трудящихся в России, включая случаи совмещения временной занятости с обучением в профильных образовательных учреждениях принимающей стороны.

Согласно условиям соглашения, зарплата и трудовые условия для работников должны соответствовать условиям, предоставляемым гражданам принимающей страны на аналогичных должностях. Работать по этому соглашению можно лишь при наличии разрешения на трудовую деятельность, причем оно должно соответствовать конкретному направлению. В противном случае данное разрешение может быть аннулировано. В случае досрочного прекращения трудового договора, например, из-за ликвидации компании или сокращения штата, работник имеет право на компенсацию в соответствии с нормами принимающей страны. Вопросы пенсионного, социального и медицинского страхования работников регулируются законодательством государства, где они трудятся, а также действующими международными соглашениями между странами.

Для трудоустройства индийцев в России соглашение не отменяет существующий порядок получения разрешений: по состоянию на 11 февраля 2026 года индийские граждане могли въезжать по рабочим визам, которые выдавались в соответствии с ежегодными квотами Министерства труда, формируемыми на основе запросов работодателей. Разрешения предоставлялись на один год с возможностью продления на два, что связывало трудовую занятость с конкретным работодателем и сроком пребывания.

Основная задача нового режима заключается в упрощении процесса привлечения работников из Индии для российских компаний, нуждающихся в долгосрочных контрактах. Работодатели в России отмечают низкую текучесть кадров и готовность индийских работников к трудной климатической обстановке. В то же время, процесс найма требует институционального сопровождения: страны работают над расширением нормативной базы для обеспечения прозрачности оформления и снижения рисков нелегальной миграции, а также для контроля вопросов, связанных с пребыванием работников.