Генеральный директор уволил сотрудника за унижение матери на фоне традиционных ценностей

В Китае произошел инцидент, связанный с увольнением сотрудника из-за оскорбления своей матери. Генеральный директор компании, Цуй Пэйджун, принял решение уволить подчиненного, который не решился пригласить мать на свою свадьбу, поскольку посчитал, что она «плохо выглядит».

После увольнения работник вернулся в офис и встал на колени с просьбой о прощении, однако Цуй отказался восстановить его на работе. Вместо этого он предложил должность матери уволенного с такой же зарплатой, чтобы она могла обеспечить себя в будущем.

Цуй Пэйджун, известный своей щедростью, отметил, что не уважает сотрудника, который испытывает стыд за собственную мать, подчеркивая важность семьи как основополагающего элемента жизни.

Данная ситуация вызвала активное обсуждение в социальных сетях, где многие поддержали решение босса. В Китае подобные случаи часто становятся предметом обсуждения в контексте традиционных семейных ценностей.

Это не первый случай, когда Цуй Пэйджун попадает в заголовки новостей; в 2025 году он уже привлек внимание общественности, раздавая значительные премии своим работникам, а в 2026 году в стране проходила дискуссия о роли родителей в жизни взрослых детей.