Эксперт объяснила, как работают неиспользованные дни отпуска
HR-директор Маргарита Богданова-Шемраева отметила, что неиспользованные дни отпуска могут накапливаться и должны компенсироваться при увольнении.
По словам Маргариты Богдановой-Шемраевой, директора департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание», неиспользованные дни отпуска могут накапливаться на протяжении многих лет.
Она подчеркнула, что отпуск является законным правом каждого работника и не может «сгорать». При увольнении работодатель обязан компенсировать все неиспользованные дни отпуска.
Богданова-Шемраева также добавила, что согласно законодательству, работодатель не имеет права лишать сотрудника ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд. Если работник не получает отпуск по каким-либо причинам, это рассматривается как нарушение трудового законодательства.
По материалам: news.mail.ru
