Четырехдневная неделя как стимул к использованию ИИ на Восточном экономическом форуме

Вопрос внедрения четырехдневной рабочей недели стал центральной темой сессии на Восточном экономическом форуме. Этот подход рассматривается как способ мотивации сотрудников к применению новых технологий, которые способны увеличить производительность в условиях ограниченных возможностей повышения заработной платы. Эксперты отметили, что работники начнут активно использовать ИИ, если увидят в этом личную выгоду, а не только пользу для компании, например, возможность сократить рабочее время.

На сессии, посвященной вопросам повышения производительности труда, эксперты исследовали связь между продолжительностью рабочей недели и эффективностью работы сотрудников. В настоящее время четырехдневная рабочая неделя тестируется в различных странах; в частности, в Великобритании более 60 компаний, участвовавших в эксперименте, зафиксировали рост производительности и улучшение психоэмоционального состояния сотрудников, что привело к решению продлить этот режим работы. В России подобный опыт в основном применяется в креативном секторе, однако его результаты еще не обобщены.

Александр Сироватский, управляющий партнер компании Media Instinct Prime, подчеркнул, что без возможности немедленного роста зарплат повышение производительности необходимо только для компаний, а не для работников, что делает внедрение новых технологий менее привлекательным для сотрудников. Он предложил, что четырехдневная неделя может стать стимулом, позволяющим работникам выполнять больше задач за меньшее время и тем самым повысить свою продуктивность.

По словам Сироватского, его компания уже тестирует этот формат и замечает, что стремление получить больше свободы хорошо мотивирует сотрудников, позволяя прогнозировать рост производительности на 7% ежегодно. В то же время, власти России ставят цель увеличить производительность труда на 5% в год в рамках национального проекта «Повышение производительности», предусматривающего поддержку предприятий в внедрении технологий бережливого производства.

Эксперты также указали на необходимость подготовки работников к использованию ИИ. Как отметил Александр Вайно из Агентства стратегических инициатив, для эффективного взаимодействия с ИИ сотрудникам нужно обучаться правильно формулировать технические задания. Николай Стецко, зампредседателя правительства Приморского края, добавил, что обучение должно охватывать как молодежь, так и опытных специалистов, и привел в пример тренинги для госслужащих, целью которых является сокращение времени на ответы граждан.

На форуме присутствуют делегации из 80 стран, включая Китай, Индию и Японию. Президент Индонезии Прабово Субианто стал единственным иностранным главой государства, принявшим участие в мероприятии.