44% россиян считают удаленную работу идеальным форматом
По результатам опроса, 44% россиян предпочитают удаленную работу, а 41% — гибридный график. Опрос проводился среди 1,5 тыс. жителей страны старше 18 лет.
Согласно результатам опроса, проведенного порталом Финансы Mail совместно с Центром изучения потребительского поведения Роскачества, 44% россиян назвали удаленный формат работы идеальным. Гибридный график предпочли 41% респондентов.
Только 10% опрошенных выразили желание работать исключительно в офисе, тогда как 3% отметили, что формат работы для них не имеет значения. Директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко подчеркнула, что сотрудники все чаще ценят возможность находить баланс между рабочими задачами и личной жизнью, а также эффективность выбранного формата работы.
В настоящее время 27% респондентов работают удаленно, 26% — в офисе, 18% совмещают оба формата, 7% работают по гибкому графику, а 9% занимаются производственной деятельностью, что исключает удаленную работу. 12% участников опроса не трудятся.
Удаленный и гибридный формат устраивает 45% опрошенных, в то время как только 2% остались недовольны. Офисный режим нравится 10% респондентов, тогда как 17% высказывают недовольство этим форматом. Для 16% график работы в целом не имеет значения.
При выборе рабочего режима россияне прежде всего ценят баланс между работой и личной жизнью (21% опрошенных), экономию времени и денег на дорогу (20%), гибкость (18%) и возможность работать из любых мест (16%). 45% респондентов считают, что работают продуктивнее всего из дома, 24% заявили, что место работы для них не имеет значения, а 19% отметили, что лучше работают в офисе.
29% респондентов уверены, что удаленная работа не мешает карьерному росту, если сотрудники демонстрируют хорошие результаты. 28% полагают, что офис предоставляет больше шансов на повышение, в то время как 23% не видят различий.
Исследования также показали, что гибридные модели работы положительно влияют на вовлеченность. В России с февраля 2024 по февраль 2025 года количество вакансий с гибким графиком увеличилось в 2,9 раза, при этом 28% работодателей позволяют своим сотрудникам самостоятельно определять график работы в офисе.
По материалам: news.mail.ru
